Anställningar kan avslutas på olika sätt.
Tidsbegränsad anställning
En tidsbegränsad anställning avslutas vid ett datum som arbetsgivaren och den anställde bestämt på förhand.
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Arbetsgivaren säger upp anställningen och den upphör efter uppsägningstiden.
Uppsägning på grund av personliga skäl
Arbetsgivaren säger upp anställningen och den upphör efter uppsägningstiden.
Avsked
Arbetsgivaren avskedar den anställde och anställningen upphör utan uppsägningstid.
Överenskommelse
Arbetsgivare och anställd kommer överens om villkor för att avsluta anställningen.
Egen uppsägning
Den anställde avslutar själv sin anställning och anställningen upphör efter uppsägningstiden.
Frånträdande
Om arbetsgivaren inte fullgjort sina åtaganden har en anställd rätt att lämna sin tjänst utan uppsägningstid.
Avlider
Om en arbetstagare avlider upphör anställningen.