Sociala kostnader

Har du som medlem frågor om de sociala avgifterna för just ditt företag, kontakta GFF info@grafiska.se, eller Svenskt Näringslivs Försäkringsinformation, FINFO.

Företagens sociala avgifter för 2012

Nedan redovisas avgifterna för år 2012 avseende lagstadgade och avtalade pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Uppgifterna rörande avgifterna för avtalsförsäkringar är preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på lönestrukturen.

Lagstadgade sociala kostnader för anställda

För anställda födda 1986 år och senare är den lagstadgade avgiften 15,49 procent. För arbetstagare som är födda 1938 t.o.m. 1946 ska arbetsgivaren betala en avgift om totalt 10,21 procent. För födda 1937 och tidigare betalar någon arbetsgivaravgift.

Avgifter för egenföretagare

Ålderspensionsavgift 10,21
Sjukförsäkringsavgift 5,11*
Föräldraförsäkringsavgift 2,60
Efterlevandepensionsavgift 1,17
Arbetsskadeavgift 0,30
Arbetsmarknadsavgift 0,37
Allmän löneavgift 9,21
Totalt 28,97*

*Avgiften avser den som valt sju karensdagar vid sjukdom, vilket är det som gäller automatiskt om inget annat val har gjorts aktivt. Som egenföretagare kan man istället välja fjorton, trettio, sextio alternativt nittio karensdagar och får då en lägre avgift.

För personer födda 1938 t.o.m. 1946 betalar man 10,21 procent i egenavgifter (= ålderspensionsavgiften). Alternativt om du är under 65 år men tagit ut hel ålderspension (fr.o.m. 2011 krävs även helt uttag av premiepensionen) under hela inkomståret.

Egenföretagare som inte fyllt 26 år 2012-01-01 betalar 14,88 procent.

Bedriver man passiv näringsverksamhet betalar man istället särskild löneskatt som i normalfallet uppgår till 24,26 procent av underlaget.

Personer födda 1937 och tidigare betalar inte särskild löneskatt för aktivt bedriven näringsverksamhet.

Avgifter till avtalsförsäkringar för arbetare

(om samtliga löner understiger 7,5 inkomstbasbelopp)

 * Premien avser företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv. Företag med hängavtal betalar 0,60 procent.
** Tas ut från 25 års ålder på lönedelen upp till 7,5 inkomstbasbelopp.
*** Tas ut från 25 års ålder på lönedelen över 7,5 inkomstbasbelopp.
**** Löneskatt tillkommer med ca 1,10 procent.

Avgifter till avtalsförsäkringar för tjänstemän ITP 1

ITP 1 omfattar alla tjänstemän som är födda 1979 och senare samt i vissa fall även tjänstemän födda 1978 och tidigare. För att tjänsteman född 1978 eller tidigare skall få omfattas av den nya ITP-planen, ITP 1, krävs att företaget fått särskild godkännande att tillämpa ITP 1 för samtliga tjänstemän oavsett födelseår. För mer information om vad som krävs för att erhålla sådant tillstånd hänvisar vi till respektive arbetsgivarförbund eller Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation.

* Premien betalas fr.o.m. månaden tjänstemannen fyller 25 år.
** Premien 0,22 betalas på lönedelar upp till 27 500 kr/mån (7,5 prisbasbelopp). Premien 0,74 betalas på lönedelen mellan 27 500 kr/mån och 136 500 kr/mån (30 inkomstbasbelopp).
***50 kronor per månad vilket motsvarar ca 0,2 procent av tjänstemännens lönesumma. OBS! Premien varierar mellan 35-50 kronor beroende på försäkringsbolag
****Hängavtalsföretag betalar 0,7 %.
*****Löneskatt tillkommer med cirka 1,2 resp. 7,7 % på lönedel under resp. över 7,5 inkomstbasbelopp

Avgifter till avtalsförsäkringar för tjänstemän ITP 2 

* Prognos för ITP-kostnaden under 2011 för ITP 2 exkl. ev. lokala löneförändringar (den gamla förmånsbestämda ITP-planen som avser de flesta tjänstemän som är födda 1978 eller tidigare) OBS! Stora avvikelser förekommer såväl på individ- som företagsnivå. Löneförändring = 1 % ger cirka 0,3 % förändring av ITP-kostnaden.
** 50 kronor per månad vilket motsvarar ca 0,2 procent av tjänstemännens lönesumma. OBS! Premien varierar mellan 35-50 kronor beroende på försäkringsbolag.
*** Premien avser företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv. Företag med hängavtal betalar 0,7 procent.
****Totalavgiften inkluderar kostnaden för sjukpension samt premiebefrielse vid sjukdom
*****Löneskatt tillkommer med ca 2,7 %.