Jag har hört att mitt företag med elva anställda varje år måste kartlägga och även analysera de anställdas löner.

Stämmer det och hur gör jag i sådana fall?

Nej, det stämmer inte till fullo. I samband med att jämställdhetslagen den 1 januari 2009 införlivades i den nya sammanhållna diskrimineringslagen, ändrades också skyldigheten att kartlägga och analysera löneskillnader mellan kvinnor och män.

Detta är en medlemssida

Har du glömt ditt lösenord? Beställ ett nytt.

Har du inget webbkonto? Registrera dig idag.

Medlemskap

Ett medlemskap hos Grafiska Företagen har många fördelar.

Jag vill veta mer!

För att registrera medlemskonto behöver du ditt medlemsnummer hos Grafiska Företagen. Medlemsnumret står på din faktura.

Problem med inloggningen?

Kontakta oss på 08-762 68 00 eller info@grafiska.se
Alla vardagar 8:30-16:30