Grafiska Företagens Förbund är såväl bransch- som arbetsgivarorganisation. Som arbetsgivarförbund tecknar vi för medlemsföretagen bindande kollektivavtal med de fackförbund som organiserar personalen i branschen. Det är GS - facket för skogs-, trä- och grafisk bransch (GS) inom LO samt tjänstemannaförbunden Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.

GFF ger medlemsföretagen service i alla frågor som rör förhållandet till de anställda och till deras fackliga organisationer. Det kan gälla såväl tillämpning av den arbetsrättsliga lagstiftningen och tolkning av kollektivavtal som individuella frågor om till exempel anställningsavtal eller lönesättning. Vi bistår med förhandlingshjälp vid lokala och centrala förhandlingar och vi för företagets talan vid eventuell arbetsrättslig process i tingsrätt eller i arbetsdomstolen.

GFF har daglig telefonjour. Du når alltid någon av våra erfarna förhandlare genom förbundets växel 08-762 68 00 eller genom regionkontoren.

Information om nya och gällande regler ges ut i form av cirkulär. Gällande cirkulär finns att hämta på våra medlemssidor.

Anställningsöverenskommelser skall träffas skriftligt och innehålla vissa grundfakta. Blanketter för anställning liksom för de olika faserna av ett uppsägningsärende finns på våra medlemssidor.

GFF tecknar tre olika riksomfattande kollektivavtal med GS; Förpackningsavtalet, Civilavtalet och Visbyavtalet. Med Unionen och Sveriges Ingenjörer träffas ett gemensamt Tjänstemannaavtal och med Ledarna det så kallade Ledaravtalet. Samtliga avtal finns under länken Kollektivavtal på våra medlemssidor. Där finns också kommentarer till sjuklönereglerna, ett särskilt avtal om städning i egen regi och det med samtliga motparter gemensamma Arbetsmiljöavtalet.

Ett företag som är bundet av kollektivavtal, vilket man är genom medlemskapet i GFF, är då skyldigt att för sina anställda teckna de avtalsförsäkringar, som avtalet anger. Försäkringarna skall tecknas från den dag som man blir avtalsbunden. Om man dröjer med tecknandet kommer man senare att få betala retroaktiva premier för tiden från avtalets tecknande. Det kan då röra sig om avsevärda belopp. Vi uppmanar därför medlemsföretagen att kontrollera att man är anmäld till Fora Försäkringscentral respektive Alecta. Se närmare under fliken Avtalsförsäkringar på våra medlemssidor.

Vi redovisar Företagens sociala kostnader respektive Lönestatistik för de senaste åren under dessa flikar. Under fliken Publikationer kan du beställa vårt tryckta informationsmaterial rörande arbetsgivarfrågor.

De krav som ställs på arbetsgivaren när det gäller att arbeta aktivt med arbetsmiljön är stora. Den viktigaste informationen som man som arbetsgivare behöver ha tillgång till finns under fliken Arbetsmiljö. Här hittar du även information från Grafiska Miljörådet (GMR).

Vi är angelägna om att det i varje företag förs en kontinuerlig dialog mellan företagsledningen och de anställda och deras lokala representanter om branschens villkor. En förståelse för vilka faktorer som påverkar företagen och hur utvecklingen ser ut ökar möjligheten till samsyn om de villkor som skall gälla i företaget. Det ger också en bättre acceptans för förändringar i kollektivavtalen.

Logga in (blåa rutan till vänster) för att få tillgång till samtliga arbetsgivarsidor.

Innehållsansvarig: Jan Bergman