Anställningsformer

Som huvudregel gäller anställning tills vidare. En sådan anställning kan upphöra från arbetsgivarens sida genom uppsägning eller avsked. För att kunna vidta en uppsägning eller avsked krävs saklig grund.

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in