Sjukdom m.m. under semester

Om en anställd blir sjuk eller skadar sig under sin semester har denne rätt att begära att semesterledigheten byts ut mot sjukperiod (15 § semesterlagen). Den anställde ska då begära uppskov med semestern och arbetsgivaren ska betala sjuklön i stället för semesterlön. Om semesterlönen för sjukdagarna inte hunnit utbetalas, utges den i samband med ersättningssemestern.

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Saknar du ett webbkonto? Registrera här
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in

Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.

Logga in
Registrera webbkonto
Endast för befintliga medlemmar. Bli medlem
Angivet organisationsnummer / medlemsnummer kunde inte hittas i medlemsregistret.

Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.

Logga in
Registrera webbkonto
Kontot kunde inte skapas. Kontakta supporten. Ett konto med denna E-post finns redan registrerad. Tips: använd glömt lösenords-funktionen.

Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.

Ditt webbkonto har registrerats

Ett webbkonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.

Klicka på aktiveringslänken för att aktivera ditt konto.

Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.

Logga in
Glömt ditt lösenord?
Skriv in din e-postadress nedan så skickar vi ett nytt lösenord till din e-postadress som du sedan kan andra under mina sidor.
Lösenordet kunde inte återställas.

Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.

Logga in
Glömt lösenord?
En återställningslänk har skickats till angiven mailadress.

Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.