Här besvarar vi några av de vanligaste frågorna vi får av våra medlemsföretag. Som inloggad medlem får du rådgivning och stöd i alla dina arbetsgivarfrågor. Har du inget konto än registrerar du dig enkelt på webben. Som medlem får du också tillgång till arbetsrättsliga nyheter. Gröna arbetsgivare bevakar bland annat AD-domar, statliga utredningar och lagstiftningar.
Anställa
Kan vi ha muntligt avtal med sommarjobbare?
Under anställning
Hur beräknar jag karensavdraget och sjuklönen?
Kan en medarbetare i efterhand begära övertidsersättning?
Skall vi alltid betala ob-tillägg till våra skiftarbetare när de arbetar över en ledig dag?
Hur fungerar lönerevisionen för arbetare med avseende på de olika procentsatserna och potterna?
Vem bestämmer över lönefördelningen?
Måste mitt företag med elva anställda varje år kartlägga och analysera de anställdas löner?
När har man rätt till betalning för fackligt arbete?
Måste företaget komma överens med facket i en förhandling enligt 11 § MBL?
Vilken facklig verksamhet omfattas av Förtroendemannalagen?
När ska man förhandla med facket?
Vad innebär den så kallade editionsplikten vid MBL-förhandlingar?
När gäller tystnadsplikt i förhandling med facket?
Vem är facklig förtroendeman?
Kan arbetsgivaren förbjuda användande av mobiltelefon?
Avsluta anställning
Kan jag säga upp en anställd efter tre skriftliga varningar?
Har jag rätt att undanta någon?
Har en anställd rätt till samma lön vid omplacering?
Arbetsmiljö
Vad gäller vi köp av begagnad maskin?
Vi håller på att markera upp truckgångar i vår fabrik och undrar vilka mått som gäller?