Pension och försäkringar

Medlemskapet i Grafiska Företagen innebär att företaget ger sina anställda bra och trygga förmåner genom de kollektivavtalade försäkringarna.

Företaget har en skyldighet att teckna försäkringar och pensioner för arbetare samt tjänstemän. Om man dröjer med att rapportera in uppgifter om sina anställda till FORA respektive Collectum kommer företaget senare att få betala retroaktiva premier. Det kan då röra sig om avsevärda belopp. Kontrollera därför med Fora respektive Collectum att ni har anmält alla medarbetare på rätt sätt.

Månadsrapportering av arbetare från och med 2024

Från och med 1 januari 2024 kommer Fora att övergå till månadsrapportering gällande arbetarnas pensioner. Vi hänvisar alla eventuella frågor till Fora och uppmanar de som behöver mer kunskap i frågan att läsa mer på Foras webb.

Läs mer på Foras hemsida

ITP-information för tjänstemän flyttar till Avtalat

Den 11 mars 2024 flyttar all information om ITP för tjänstemän från Collectum till Avtalat. För dig som arbetsgivare fungerar det däremot precis som förut, det vill säga du gör rapporteringen för tjänstemän hos Collectum.

Läs mer på Avtalats hemsida

Kollektivavtalade försäkringar

Genom de kollektivavtalade försäkringarna ger du som arbetsgivare dina anställda extra förmåner som ger trygghet och stöd vid följande händelser:

Sjukdom
Arbetsskada
Föräldraledighet
Dödsfall
Arbetsbrist
Ålderspension

Mer information

På avtalat.se får arbetsgivare den information och vägledning som behövs för att kunna hantera försäkringarna. Du kan få hjälp via telefon 0770-161000, chatt eller mejl: kundservice@avtalat.se. Avtalat ägs gemensamt av LO, PTK och Svenskt Näringsliv.

Observera att när det gäller föräldralön, utfyllnad när medarbetaren är föräldraledig så är det en försäkringslösning gällande medarbetare som omfattas av Infomediaavtalet och Förpackningsavtalet samt Visbybilagan. Detta administreras av Fora. Däremot är det när det gäller tjänstemän en kollektivavtalsreglerad förmån i Tjänstemannaavtalet som innebär att arbetsgivaren betalar särskild föräldralön, se gällande reglering i Tjänstemannaavtalet.

Deltidspensionspremie, DTP

Grafiska Företagens har utöver ovanstående försäkringar tecknat avtal med de fackliga motparterna om särskild deltidspensionspremie, DTP. Läs mer om den här.

Dokument