Pension och försäkringar

Medlemskapet i Grafiska Företagen innebär att företaget ger sina anställda bra och trygga förmåner genom de kollektivavtalade försäkringarna.

Företaget har en skyldighet att teckna försäkringar och pensioner för arbetare samt tjänstemän. Om man dröjer med att rapportera in uppgifter om sina anställda till FORA respektive Collectum kommer företaget senare att få betala retroaktiva premier. Det kan då röra sig om avsevärda belopp. Kontrollera därför med Fora respektive Collectum att ni har anmält alla medarbetare på rätt sätt.

Kollektiavtalade försäkringar

Genom de kollektivavtalade försäkringarna ger du som arbetsgivare dina anställda extra förmåner som ger trygghet och stöd vid följande händelser:

Sjukdom
Arbetsskada
Föräldraledighet
Dödsfall
Arbetsbrist
Ålderspension

Mer information

På avtalat.se arbetsgivare får den information och vägledning som behövs för att kunna hantera försäkringarna. Du kan få hjälp via telefon 0770-161000, chatt eller mejl: kundtjanst@avtalat.se. Avtalat ägs gemensamt av LO, PTK och Svenskt Näringsliv.

Observera att när det gäller föräldralön, utfyllnad när medarbetaren är föräldraledig så är det en försäkringslösning gällande medarbetare som omfattas av Infomediaavtalet och Förpackningsavtalet samt Visbybilagan. Detta administreras av FORA. Däremot är det när det gäller tjänstemän en kollektivavtalsreglerad förmån i Tjänstemannaavtalet som innebär att arbetsgivaren betalar särskild föräldralön, se gällande reglering i Tjänstemannaavtalet.

Deltidspensionspremie, DTP

Grafiska Företagens har utöver ovanstående försäkringar tecknat avtal med de fackliga motparterna om särskild deltidspensionspremie, DTP. Läs mer om den här.

Dokument