Lön och ersättning
Grafiska Företagen jobbar aktivt med att hjälpa företagen sätta en korrekt lön. Lönesättning är ofta en fråga som kan upplevas som svår och som väcker känslor hos både arbetsgivare och arbetstagare.
Enligt kollektivavtalet ska vi arbeta för en individuell och differentierad lön. Ett bra lönesystem stimulerar och ger individen möjlighet att påverka sin lön - genom att jobba med saker som har en direkt koppling till företagets framgångsfaktorer. Det blir i sin tur ett vinnande koncept som skapar engagemang, delaktighet och driv i organisationen.
På Grafiska Företagen hjälper vi till att uppdatera, förändra eller kanske bygga något helt nytt lönesättningssystem. Vi hjälper till med frågor kring att sätta lön, mål och att hålla utvecklingssamtal.
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Fakta om löner och arbetstider 2023
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Förbundsstatistik arbetare 2023
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Förbundsstatistik tjänstemän 2023
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Föräldralön under korttidspermittering Tjänstemannaavtalet och Ledaravtalet för grafisk industri.docx
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Guide till Kvittningslagen
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Guide till lokal lönebildning
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Löneavdrag vid tjänstledighet under korttidsarbete Tjänstemannaavtal och Ledaravtalet för grafisk industri.docx
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Löneavdrag vid tjänstledighet under korttidsarbete Tjänstemannaavtal och Ledaravtalet för grafisk industri.docx
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Lönekartläggning
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Utvecklings- och medarbetarsamtal
-
Kan en medarbetare i efterhand begära övertidsersättning?
-
Skall vi alltid betala ob-tillägg till våra skiftarbetare när de arbetar över en ledig dag?
-
Hur fungerar lönerevisionen för arbetare avseende de olika procentsatserna och potterna?
-
Vem bestämmer över lönefördelningen?
-
Måste mitt företag med elva anställda varje år kartlägga och analysera de anställdas löner?
-
När har man rätt till betalning för fackligt arbete?
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2018-14 Lag om entreprenörsansvar för lönefordringar
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2020-11 Överenskommelse om löner och allmänna villkor för Infomediaföretag
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2020-14 Överenskommelse om löner och allmänna anställningsvillkor - Ledaravtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2022-01 F Lönerevision den 1 april 2022 – Förpackningsavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2022-01 FV Lönerevision Visbybilagan i Förpackningsavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2022-01 I Lönerevision den 1 april 2022 – Infomediaavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2022-01 IV Lönerevision Visbybilagan i Infomediaavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2022-03 Traktamenten, bilersättning, basbelopp m.m. för 2022
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2024-02F Lönerevision den 1 april 2024 – Förpackningsavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2024-02FV Lönerevision den 1 april 2024 Visbybilagan i Förpackningsavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2024-02I Lönerevision den 1 april 2024 – Infomediaavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2024-02IV Lönerevision den 1 april 2024 Visbybilagan i Infomediaavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. 2024-03 Lönerevision den 1 april 2024 - Tjänstemannaavtalet
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.
Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.
Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.
Ett webbkonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.
Klicka på aktiveringslänken för att aktivera ditt konto.
Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.
Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.
Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.