Anställningens upphörande

Anställningar kan avslutas på olika sätt.

Tidsbegränsad anställning

En tidsbegränsad anställning avslutas vid ett datum som arbetsgivaren och den anställde bestämt på förhand.

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Arbetsgivaren säger upp anställningen och den upphör efter uppsägningstiden.

Uppsägning på grund av personliga skäl

Arbetsgivaren säger upp anställningen och den upphör efter uppsägningstiden.

Avsked

Arbetsgivaren avskedar den anställde och anställningen upphör utan uppsägningstid.

Överenskommelse

Arbetsgivare och anställd kommer överens om villkor för att avsluta anställningen.

Egen uppsägning

Den anställde avslutar själv sin anställning och anställningen upphör efter uppsägningstiden.

Frånträdande

Om arbetsgivaren inte fullgjort sina åtaganden har en anställd rätt att lämna sin tjänst utan uppsägningstid.

Avlider

Om en arbetstagare avlider upphör anställningen.

Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet.
Dokument

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in
Logga in
Glömt ditt lösenord?
Skriv in din e-postadress nedan så skickar vi ett nytt lösenord till din e-postadress som du sedan kan andra under mina sidor.
Lösenordet kunde inte återställas.
Logga in
Glömt lösenord?
En återställningslänk har skickats till angiven mailadress.