Integritet och GDPR

Här samlar vi information om dataskyddsförordningen (GDPR) och frågor som rör integritet.

Dataskyddsförordningen och dataskyddslagen

EU:s dataskyddsförordning GDPR, ställer mycket höga krav på företag att systematiskt arbeta med dataskyddsfrågor.

Den europeiska dataskyddsförordningen gäller inom hela EU med vissa nationella anpassningar. Den svenska dataskyddslagen kompletterar förordningen och så vidare.

I sin roll som arbetsgivare hanterar ett bolag en rad olika personuppgifter i sin verksamhet. Inför, under och efter anställning blir olika integritetsfrågor aktuella, såsom säkerställandet av en laglig och ansvarsfull hantering av personuppgifter vid exempelvis genomförande av diverse personliga tester eller kamerabevakning med mera.

Verktyg och material från Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv har tagit fram skriften "Företagen och dataskyddsförordningen. Nya regler för hantering av personuppgifter". Skriften ger en bra överblick av dataskyddsförordningen, vad den innehåller och vilka konsekvenser den får för företag. Rapporten finns som pdf och kan laddas ner hos Svenskt Näringsliv.

Du kan också få svar på många frågor i skriften Frågor och svar angående Dataskyddsförordningen och arbetsrätt som Svenskt Näringsliv gett ut.

Dokument

Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Guide- QA Dataskydd

Elektronisk dokumentation

Elektronisk (eller ”digital”) dokumentation som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare är sedan många år vardag i arbetslivet. Det blir dock alltmer vanligt att företagen vill hantera dokumentation i frågor som rör arbetstagarna helt elektroniskt, även sådant som anställningsavtal och protokoll från fackliga förhandlingar och så vidare.

IT-policy

Datorer och andra IT-verktyg är arbetsgivarens utrustning och arbetsgivaren bestämmer ensidigt hur anställda får använda utrustningen. Arbetsgivare behöver därför ha en internet- och datorpolicy som tydliggör vad som är acceptabel användning och som anger att kontroller kan komma att ske.

Kamerabevakning

Kamerabevakning på en arbetsplats kan innebära ett intrång i den personliga integriteten för de som bevakas, inte minst gäller det de individer som arbetar där. Bolag som genom kameraövervakning behandlar sina arbetstagares personuppgifter måste därför följa EU:s dataskyddsförordning (GDPR) och svenska regler om personuppgiftsbehandling.

Mer information om GDPR

Den mest uppenbara informationskällan vad gäller GDPR är annars Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) som också är tillsynsmyndighet inom dataskyddsfrågor.

På deras hemsida finns ett gediget material kring GDPR och dess effekter, inklusive svar på vanliga frågor.

Läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten.se

Rådgivning inom dataskydd och AI

Grafiska Företagen har ett avtal med advokatfirman edpLaw, som är specialiserade inom dataskydd och AI-relaterade frågor. Dessa områden blir allt viktigare för företagen, och vi vill att våra medlemmar ska ha tillgång till den bästa specialistkompetensen som finns tillgänglig.

Som en del av avtalet får du som medlemsföretag en exklusiv förmån: 10 procents rabatt på advokatbyråns timarvode. Vi hoppas att det kommer att vara till hjälp i hanteringen av dataskydds- och AI-frågor.

Kontakt på edpLaw Advokatbyrå

Johan Sundberg, Partner/Advokat, edpLaw Advokatbyrå
E-post: johan.sundberg@edplaw.com
Telefonnummer: 070 302 75 62

Om du har några frågor eller vill veta mer om hur ditt företag kan dra nytta av detta avtal, tveka inte att kontakta oss.