”Att göra sin plikt och kräva sin rätt är viktigt”

Magnus Lindberg har lång erfarenhet av att förhandla kollektivavtal, är väl insatt i förbundets branscher, deras förutsättningar och medlemmarnas förväntningar. Det tror han själv är bra utgångspunkter för att leda GS-facket i de kommande avtalsförhandlingarna.

– Något som också är viktigt i ett förbund på arbetarsidan är att de flesta av oss som sitter i ledande positioner har startat på verkstadsgolvet och har erfarenhet från livet på en vanlig arbetsplats. Själv har jag har jobbat som sågverksarbetare i 18 år, säger han.

Han är uppvuxen i en bruksort i Närke och beskriver sig som en landsbygdsmänniska. Att vara i naturen och fixa sin egen mat genom fiske, jakt och odling har format hans självbild. Även i yrkeslivet har uppväxten format honom.

– Jag har växt upp i ett samhälle där folk fått kämpa hårt. Min farfar dog i en arbetsplatsolycka, jag har släktingar som jobbat på sågverket när välfärds-Sverige växte fram, som gjort sin plikt och krävt sin rätt. Jag är besjälad av tanken att folk som kämpar hårt ska ha en bra lön för mödan. Bästa sättet att åstadkomma det är tillsammans med andra.

Sedan i maj är han GS-fackets avtalssekreterare. Den förra avtalsrörelsen tycker han landade i en hyfsat rimlig kompromiss. Inför de kommande förhandlingarna ser han att förutsättningarna påminner ganska mycket om de för två år sedan.

– Vi har fortsatt en osäker omvärld där ingen vet om eller när det kan hända saker som förändrar läget. Sverige som industrination är positionerat ungefär som förra gången, men tillväxt och BNP har en stigande trend och arbetslösheten ser ut att vara på väg ner. Så sammantaget ser det ur många aspekter något positivare ut nu än förra gången.

Finns uppenbara intressemotsättningar

Den viktigaste frågan för GS-fackets medlemmar är en bra reallöneutveckling som leder till stärkt köpkraft, det har högsta prioritet i förhandlingarna, framhåller Magnus Lindberg.

– Definitivt. Sedan finns rad andra frågor som medlemmarna också värdesätter högt, som inflytande över sin arbetstid, möjligheten att ta ut ledighet via våra arbetstidsförkortningssystem och andra ersättningsfrågor.

Att fackens krav ska gå ihop med arbetsgivarnas prioritering om företagens konkurrenskraft ser Magnus Lindberg inga problem med.

– Företagens konkurrenskraft är en viktig förutsättning för att vi ska kunna uppnå våra medlemmars mål om reallöneutveckling och förbättrade villkor. Industriavtalet slår ju fast både behovet av konkurrenskraftiga företag och behovet av reallöneutveckling, kompetensutveckling och sunda arbetsplatser. Det finns aldrig ett egenvärde för arbetstagarorganisationerna i att företag går dåligt.

På frågan om vad som blir svårast att enas kring i avtalsrörelsen återkommer Magnus Lindberg till arbetstiden.

– Det ligger i sakens natur att både arbetsgivare och arbetstagare har ett starkt intresse av att ha inflytande över arbetstidens förläggning. Så där finns uppenbara intressemotsättningar.

Det ligger i sakens natur att både arbetsgivare och arbetstagare har ett starkt intresse av att ha inflytande över arbetstidens förläggning.

När det kommer till fackens aviserade krav på arbetstidsförkortning tror Magnus Lindberg att LO-sidan kommer att kunna nå en samordning. Annat som kan komma att få påverkan på avtalsrörelsen är frågan om karensavdraget och de pågående pensionsförhandlingarna mellan parterna.

– Karensavdraget är en fråga för politiken, men blir det förändringar i exempelvis sjuklönelagen kan det krävas justeringar i kollektivavtalen. När det gäller pensionsfrågorna är det viktigt att de faller på plats, annars har vi en besvärlig situation framför oss, för båda sidor.