Ny rapport: Sju förslag för att lösa kompetenskrisen
Bristen på yrkesutbildad personal inom näringslivet uppgår till 150 000 personer. Om inget görs är risken stor att den siffran dubblas inom 10–15 år. Det är hög tid att åtgärda årtionden av felaktiga politiska vägval och få till en fungerande yrkesutbildning. I en ny rapport presenterar Grafiska Företagen därför sju reformförslag för att klara den grafiska branschens kompetensbehov.
– Att vända den här utvecklingen kommer att kräva ett radikalt nytänkande som i mångt och mycket går ut på att både gymnasieskola och vuxenutbildning måste kunna spegla arbetslivet på ett bättre sätt än idag. Det innebär också att offentliga aktörer måste ta ett helt annat ansvar och att företag engagerar sig på ett nytt sätt, säger Henrik Smedmark, ansvarig för kompetensförsörjningsfrågor på Grafiska Företagen, som skrivit rapporten.
I samband med att den nya rapporten släpps publicerar Dagens industri idag en debattartikel där Grafiska Företagens vd Eva Glückman tillsammans med Erik Haara, vd för TMF, Trä- och Möbelföretagen, kräver att politiken börjar se kompetensförsörjningen av yrkesutbildade som ett nationellt intresse och inte ett särintresse.
– När industrin hotas av kompetensbrist är det hela samhället som förlorar. Det är dags att regeringen bryter den flera decennier långa trenden att prioritera ned yrkesutbildning, säger Eva Glückman.
90-talsreformen av gymnasieskolan och nedmonteringen av vuxenutbildningen har lämnat ett stort tomrum, där arbetsmarknadens behov inte längre styr vilka utbildningar som prioriteras, framhåller rapporten.
– Följden av kompetensbristen i den grafiska branschen och andra industrier blir att företag själva tvingas utbilda på arbetsplatsen – något som tar resurser från verksamheten och leder till förlorad produktion och minskade intäkter, och påverkar hela industrins förmåga konkurrera, säger Henrik Smedmark.
För att vända utvecklingen krävs nytänkande. Därför lanserar Grafiska Företagen 7 förslag för en fungerande yrkesutbildning:
- Öka attraktiviteten för industriella utbildningar i det offentliga utbildningssystemet genom att höja kvaliteten och ge möjlighet att göra utbildningarna mer omfattande.
- Stärk erfarenhetsutbytet mellan utbildningar både inom Sverige och internationellt så att framgångsrika utbildningar kan identifieras och kopieras.
- Reformera yrkesvux så att fler personer kan ta del av en bredare utbildning som når fler yrkesroller. Även personer med gymnasieexamen måst få tillgång till Yrkesvux.
- Expandera försöksverksamheten med nationell yrkesutbildning för att så småningom kunna permanenta utbildningsformen. Ge Myndigheten för yrkeshögskolan resurser.
- Stötta företagens insatser för kompetensutveckling. ESF-rådet behöver instruktioner så att yrkeskompetens blir ett prioriterat område.
- Ta fram stöd för ett riktigt lärlingssystem som utgår från arbetsmarknaden och från både företagens och lärlingarnas behov. Detta är en kompetensförsörjningsfråga.
- Tillåt mer av experiment för att hitta nya lösningar. Öppna upp för försöksverksamheter i högre grad än i dag.
