Kompetensbristen bromsar den grafiska branschen

– Den grafiska branschen står inför stora utmaningar kring framtidens kompetens. Till exempel söker företagen nästan 150 tryckare. Eftersom väldigt få har utbildats, och det just nu utbildas nästan inga tryckare alls, är det en ekvation som inte går ihop, säger Grafiska Företagens kompetensförsörjningsexpert Henrik Smedmark.

Det är framför allt utökad verksamhet och pen­sionsavgångar som driver behovet av ny personal, och främst är det yrkesarbetare som tryckare, efterbehandlare och personal med generell grafisk kompetens som efterfrågas. Samtidigt upplevs utbildningssystemet ligga allt längre ifrån branschens behov.

Svårigheterna att hitta rätt kompetens gör att företagen är villiga att ta ett större ansvar för sin egen kompetensförsörjning genom olika lärlingsupplägg. Det krävs dock stöd med bland annat planering och rådgivning, ett stöd som oftast inte finns idag.

Rekryteringsundersökningen visar också att 61 procent av de svarande företagen är villiga att anställa personer direkt från gymnasiet, oavsett gymnasieprogram. 44 procent av dem har planer på att anställa ungdomar direkt från gymnasiet redan i år.

– Den grafiska branschen har framtidstro och rekryteringsvilja, vilket är positivt. Men kompetensbristen riskerar att bli en strukturell broms­kloss. Konsekvensen blir i värsta fall utebliven tillväxt, säger Grafiska Företagens vd Eva Glückman.