NPF och skadligt bruk i fokus på HR-träff: ”Viktigt med tydliga gränser”
Hur arbetsgivare kan anpassa arbetsplatser för medarbetare med NPF-diagnoser samt hantera skadligt bruk var några av de frågor som lyftes på HR-nätverkets personalchefsträff som arrangerades tillsammans med Gröna arbetsgivare och Trä- och Möbelföretagen (TMF).
Annika Elmér, advokat specialiserad på arbetsrätt, pratade om hur arbetsgivare kan anpassa och stötta medarbetare som har NPF-diagnoser – en fråga som ur ett arbetsrättsligt perspektiv inte är helt enkel. Ofta handlar det om medarbetare som kanske inte riktigt hänger med i det sociala samspelet vilket kan leda till samarbetssvårigheter.
Under dagen fick deltagarna även ta del av arbetsrättsliga nyheter från förbundens arbetsrättsjurister samt informerades om senaste nytt inför den kommande avtalsrörelsen från förhandlingscheferna Anna Freij och Anna Vargö.