”Bibehållen produktivitet går inte ihop med kortare arbetstid”

– Det är en orolig omvärld och en svag konjunktur där det är svårt att förutse den ekonomiska utvecklingen. Med de förutsättningarna tror jag det kommer att bli en utmaning att enas om både lönenivån och längden på avtalet, säger Susanne Svärd Elfström.

Vilka blir de stora frågorna i årets avtalsrörelse, förutom lönenivå och längd på avtalet?

– Facken har ju väldigt tydligt flaggat för att arbetstidsförkortning kommer att komma upp igen. Förra avtalsrörelsen var frågan tvungen att lösas sent i processen, vilket blev svårt. Eftersom parterna har så olika ingångar i frågan finns det risk att frågan fortsätter att vara knepig även i denna avtalsrörelse, och det oroar. För oss är det viktigt att företagen kan bibehålla produktiviteten – kortare arbetstid skulle givetvis påverka negativt i en redan ansträngd bransch med små marginaler.

– Slopad karensdag är en annan problematisk fråga som lyfts från politiskt håll och även av vissa fackförbund. Vi har sett i exempelvis Norge att sjukfrånvaron sköt i höjden när karensavdraget togs bort.

Vad är annorlunda jämfört med den förra avtalsrörelsen?

– Det var ju ett stökigt omvärldsläge även då, men är än mer osäkert nu. Företagen brottas samtidigt med höga energi- och transportkostnader. Det jag hoppas den här gången är att vi parter kan skapa en bättre samsyn kring läget. Förra gången hade vi väldigt olika bild av den ekonomiska situationen, vilket påverkade processen.

– Att vi nu har ett system för arbetstidsförkortning på tjänstemannasidan är en skillnad är också. I övrigt är det lite annan personuppställning än sist, både hos oss och på den fackliga sidan.

För dig är det den första avtalsrörelsen som förhandlingschef för Grafiska Företagen, hur känns det?

– Väldigt roligt och spännande, jag gillar att avtalsförhandla. Det är nytt för mig att förhandla inom ramen för industriavtalet, det ser jag fram emot. Jag tycker att jag har hunnit lära känna branschen och förutsättningarna tillräckligt, och jag har ett erfaret förhandlingsteam med mig, så jag känner mig trygg.

Vad händer på Grafiska Företagen inför avtalsrörelsen?

– Vi har dragit igång förberedelserna internt, exempelvis bjuder vi in till en livesändning om förutsättningarna den 12 juni. Under hösten kommer vi att ha avtalskonferenser och fila på våra yrkanden, som vi kommer att växla med facken strax före jul.

Vad är dina förhoppningar inför avtalsrörelsen?

– Jag hoppas på konstruktiva förhandlingar som leder fram till avtal som skapar stabilitet och förutsägbarhet för våra företag. Ett avtal på en rimlig löneökningsnivå som ger förutsättningar att driva verksamhet är vår utgångspunkt.